BELEDİYELERE SÖZLEŞMELİ PERSONEL SINAVLA ALINACAK

BELEDİYELERE SÖZLEŞMELİ  PERSONEL SINAVLA ALINACAK

Meclise sunulan Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifine göre yıllardan beridir belediyelere sınavsız sözleşmeli personel istihdamına imkân sağlayan 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49'uncu maddesinde yapılan düzenleme ile sınavsız sözleşmeli personel istihdamı sona erdiriliyor.

Kanun teklifine göre, mahalli idarelerde sözleşmeli personel istihdamı memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne tabi tutulmaktadır. Yani ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuçlarına göre sözleşmeli personel alımı zorunlu hale getirilmektedir.

Kanun teklifi ile Belediyelere sınavsız sözleşmeli personel alımını sona erdiren 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49'uncu maddesinin üçüncü fıkrasına aşağıdaki cümleler eklendi.

"Sözleşmeli personelin işe alınması memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne tabidir. Sözleşmeli personelden üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri halinde sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alman memur kadrolarına atanır. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların bir yıl süreyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz. Bunların sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz."

Kanun teklifi yasalaştığında, Belediye Kanunu'nda yapılan değişiklikle mahalli idarelerde çalışan sözleşmeli personelin atanması KPSS ile yapılacak. Buna göre sözleşmeli personelin işe alınması memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne tabi olacak. Sözleşmeli personelden 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri halinde sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına atanacak. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların 1 yıl süreyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak. Bunların sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilecek.