KAMU KURUMLARINDA ESNEK ÇALIŞMADA İKİNCİ DÖNEM

Genelgede kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara esnek çalışma yöntemlerinin uygulanabileceği ifade edildi.

Cumhurbaşkanlığı’nın, Kovid-19 tedbirleri kapsamında ilk esnek çalışma genelgesi 22 Mart 2020 tarihinde yayımlanmış ve bu genelgeye bağlı olarak kamu kurumlarında esnek çalışma uygulaması vaka sayılarında yaşanan normalleşme nedeniyle 29 Mayıs 2020 tarihi itibariyle sonlandırılmış ve normal uygulamaya geçilmişti.

Son zamanlarda artış gösteren salgın seyrine bağlı olarak tekrar esnek çalışmaya geçilmesi için yeni bir genelge daha yayımlandı.

Cumhurbaşkanlığı’nın 26 Ağustos 2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan  genelgesiyle  esnek çalışmada ikinci dönem başlamış oldu.

Genelgede şöyle denildi:

* COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi amacıyla, bu salgınla mücadeleyi ve salgının etkilerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmama ve kamu hizmetlerini aksatmama şartıyla;

* Çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanabilir.

* Buna dair usul ve esaslar Cumhurbaşkanlığı, bağlı, ilgili ve ilişkili kurum ve kuruşları için üst yönetici; bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için bakan; taşra teşkilatları (bakanlıklarca belirlenmemiş ise) ile mahalli idareler, bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri için ilgisine göre vali veya belediye başkanı; diğer kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici tarafından belirlenir. Bu yetki devredilebilir.

* Bu kapsamda dönüşümlü çalışanlar fiilen göreve gelmedikleri süre zarfında idari izinli sayılır.

* Bu genelge kapsamında esnek çalışma yöntemlerinden faydalanan çalışanlar ile idari izinli sayılanlar bu sürede istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılırlar.

* Uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar ile görev yerinde çalışanlar ile görev yerinde çalışanlar hizmetin yürütülmesi sorumluluğu açısından eşittir.

* Uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar ile idari izinli sayılanların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklıdır.

* İdari izinliler, uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar amirlerinin izni dışında görev mahallerinden ayrılamazlar ve hizmetine ihtiyaç duyulanlar çağrıldıkları anda görevlerine dönmek zorundadır.