İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ DİKKAT !

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 30.06.2012 tarihinde yürürlüğe girdiğini hatırlatan Akçay, “Bu kanun işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlenmektedir” dedi.   

Söz konusu kanuna istinaden Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ile on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirilmesi gerekmekte olduğunun altını çizen Akçay, “Çalışanlar arasında kanunda belirtilen kriterlere uygun personel bulunmaması halinde ise bu hizmetin tamamı veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirilebilmektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda; Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmayan ancak 10’dan az çalışanı bulunan ve tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilir denmektedir” ifadelerini kullandı.

Yukarıda sayılan iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri ve denetimlerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılmakta olduğunu belirten Akçay şöyle devam etti:

“Yetkisiz kişi veya kurumlara yaptırılan İş sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinin hiç yaptırılmamış sayılacağı  ve işverenlerimiz bu durumda idari para cezası ile karşı karşıya kalabilecektir.

a-Bireysel sözleşme yapılan işyeri Hekimi veya İş Güvenliği Uzmanlarının sertifikasının www.isgkatip.csgb.gov.tr internet bağlantısından sorgulanıp  SGK kaydının işyeri üzerinden gösterilmesini müteakip İSG-KATİP üzerinden sözleşme yapılarak hizmetin alınmasının mümkün olabileceğini,

b-Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri ile sözleşme yapılmadan önce yetkili bir kurum olup olmadığının www.isgkatip.csgb.gov.tr internet bağlantısından sorgulanıp yetkili bir kurum olduğunun anlaşılması halinde İSG-KAATİP üzerinden sözleşme yapılarak hizmet alınmasının mümkün olabileceğini,

 İş Sağlığı ve Güvenliği hizmeti alacak olan işverenlerimizin bu konuda gerekli hassasiyeti göstererek herhangi bir cezai müeyyide ile karşı karşıya kalmamaları için gerekli hassasiyeti göstermeleri önem arz etmektedir.”